Gestão de Pessoas
Gestão de Pessoas
Gestão de Pessoas
progredir com integração e colaboração
O que fazemos
As pessoas são o recurso número um de cada organização, por isso planejar o futuro de uma empresa significa levar em consideração as necessidades e expectativas das pessoas que compõem a empresa e da contratação dos melhores profissionais.
As pessoas são o recurso número um de cada organização, por isso planejar o futuro de uma empresa significa levar em consideração as necessidades e expectativas das pessoas que compõem a empresa e da contratação dos melhores profissionais.
Gestão e desenvolvimento
de
talentos
Gestão e desenvolvimento
de
talentos
Integrar e gerenciar os processos necessários para identificar e desenvolver talentos, é nossa expertise para as posições de liderança e demais níveis potenciais chave.
- recrutamento e seleção para posições de liderança e profissionais chave.
- avaliação do perfil comportamental avaliação do perfil de preferências individuais
- Definição do programa de desenvolvimento dos profissionais chave e para lideranças
Gestão de Desempenho
Gestão de Desempenho
É um processo mais significativo do que apenas uma avaliação de desempenho.
- Integra performance profissional individual e da equipe, alinhadas aos objetivos da organização
- aprendizagem corporativa
- autodesenvolvimento
- gestão de profissionais potenciais chave
Nosso modelo contém etapas importantes e customizadas para cada cliente, com resultados que abrange:
- Retenção e engajamento
- Melhoria do desempenho da liderança, das equipes e indivíduos
- Melhoria clima organizacional
Assessment
Assessment
O Assessment tem como objetivo avaliar potenciais profissionais chave da organização de forma isenta e estruturada com base num propósito organizacional claro.
Gera informação sobre competências individuais, desempenho e pontos fortes e a desenvolver do profissional avaliado em relação ao perfil de determinada posição.
As informações dão apoio:
- à tomada de decisões em projetos de carreira e sucessão
- desenvolvimento e reestruturação organizacional
- movimentação interna e identificação de talentos para posições abertas
- desenvolvimento de potenciais para sucessão
- ter claro o potencial de profissionais da empresa.
Queremos conhecer exatamente suas necessidades para podermos oferecer a melhor solução personalizada.
Ter equipes de alta performance para atender suas expectativas do negócio é a nossa especialidade.
